Dynasty Fantasy NBA PL

hermman89 napisał:

Wyszła jedna sytuacja podczas tej aktualizacji:
Była wymiana http://www.dfnbapl.pun.pl/viewtopic.php?id=1526 i wszystko było już wcześniej uzupełnione w bazie ale na Yahoo przez 3 miesiące ta wymiana się nie wydarzyła i nie wiem czy GM zapomnieli o niej lub po prostu nie chcą jej przeprowadzić.

Chcą, chcą. W Yahoo! nie przeprowadziliśmy jej, bo - z tego co pamiętam - nie dało się już robić wymian czy coś tam innego stanęło na drodze. Ale wymiana przechodzi normalnie:)

Wooden napisał:

Ad 2. Mam kontrpropozycję:
Dawałbym Prawa Birda od pełnych dwóch lat w górę (jeśli podpiszesz gracza w sezonie na np 4+4 to ich nie masz, musisz to zrobić przed sezonem
i
Osłabił Prawa Birda. Czyli 4. rok w Prawach Birda jest gwarantowany tylko w 20% (i to egzekwował) - teraz jak gracz dostanie ofertę 40/3 (13,3 rocznie) to właściciel PB, żeby go przebić może dać 4x11. Przy ostatnim roku gwarantowanym tylko w 20%, właściciel gracza musiałby dać już 13,75 rocznie czyli jednak więcej rocznie niż ten bez PB.
(Jeśli nie to, to myślę, że warto by pomyśleć nad wprowadzeniem czegoś w stylu non-Bird, lub Early Bird)

Skądś to kojarzę

"WAŻNE. Czwarty rok kontraktu jest gwarantowany tylko w 25%. W trakcie wolnej agentury tylko 25% czwartego roku bierzemy pod uwagę przy przebijaniu oferty. Pierwsze zabezpiecza gracza w przypadku feralnej umowy, drugie utrudnia podpisywanie zawodników na zbyt korzystnych warunkach dla poprzedniego właściciela, ale zostawia go w uprzywilejowanej pozycji."

a co do Praw Birda: U siebie zrobiłem coś takiego, że umowy 1+1 od 15 grudnia nie dają praw, ale skłoniłbym się do propozycji, że dopiero umowy z 2 w pełni gwarantowanymi latami dawałyby Prawa Birda.

sobriquet84 napisał:

3. Malejące kontrakty

Chciałbym zakazać malejących kontraktów. A więc w kolejnych lata gracz musiałby zostawać minimum na tym samym poziomie (lub jego kontrakt musiałby rosnąć).

Nie, nie i jeszcze raz nie.

4. Tutaj już rok temu chciałem zmiany (chociaż nie wiem, czy to nie byłą dawna liga Oskara). Masz mój głos. U siebie w lidze idę dalej. Robię PG, SG, SF, PF i C, a reszta pozycji to UTIL i BENCH. Im więcej masz pozycji nieprzypisanych, tym mniejsza ilość wymówek kontuzjami i brakiem slotów na rozegranie gier.

5. Tutaj jak chcecie. Ale jeśli zatrzymalibyśmy się w miejscu z salary, to proponowałbym, aby maksymalne umowy też stały w miejscu, a nie rosły o 8%.

Zrezygnujmy z trzeciej rundy draftu lub też dajmy prawo do transferowania praw

Trzeba poprawić capholdy w bazie:
Maker, Prince i Wright

Ostatnio edytowany przez swiatkoszykowki (2018-07-15 19:43:43)

Mam jeszcze dwie propozycje:
1A. Aktualizacja sprawy z Prawami Birda - żeby mieć pełnego Birda gracz musi być wcześniej pod kontraktem co najmniej pełne dwa lata (podpisany na co najmniej 2 lata w offseason lub na 3 w trakcie sezonu)
1B. Dodanie czegoś w stylu Early Bird Rights - graczowi można zaoferować maksymalnie 120% ostatniego roku poprzedniego kontraktu w pierwszym roku nowego kontraktu (jeśli w ostatnim roku dostawał 2 mln to możesz dać mu maks 2,4 mln w pierwszym roku, jeśli 10 mln, to możesz dać maks 12 mln). Zwiększy to pole do popisu dla kreatywnych graczy.
2. Trzecia runda draftu bez losowania, jako malutka (bo tym pickiem nawet nie można handlować) nagroda za zajętą pozycję:
41. pick idzie do zwycięzcy ligi, 60. do ostatniego gracza w lidze
Byłaby to przy okazji mała kara za tankowanie

Ostatnio edytowany przez Wooden (2018-08-15 12:17:20)

1B. odkąd jestem w lidze nie widziałem wykorzystania tego przepisu- warto dać go na stałe w CBA
3. Warto też w CBA wpisać minimum player exception o którym ostatnio pisał Mazi