Dynasty Fantasy NBA PL

1. Zasady ogólne:

1.1 DFNBAPL to dynastyczna liga fantasy NBA rozgrywana w formacie roto 9-kategorii (punkty, asysty, zbiórki, przechywty, bloki, trójki, straty, FG% i FT%) na yahoo.com.

1.2 W każdym sezonie w lidze udział bierze 20 zespołów.

1.3 Każdy zespół musi posiadać w rosterze minimum 12 i maksimum 15 zawodników.

1.4 Decyzję o przyjęciu nowego gracza do ligi podejmuje komisarz na podstawie rekomendacji menadżerów.

1.5 Decyzję o wyrzuceniu menadżera z ligi podejmuje komisarz na wniosek menadżerów. Każda taka sytuacja jest rozpatrywana indywidualnie.

1.6 We wszystkich kwestiach spornych, które nie są uwzględnione w CBA, ostateczną decyzję podejmuje komisarz.

1.7 Zmiany do CBA głosowane są przez wszystkich menadżerów pomiędzy sezonami i wprowadzane w kolejnym sezonie (chyba, że narusza to zasadę, że "prawo nie działa wstecz").

1.8 Wprowadzamy limit nierozegranych spotkań powyżej którego GM-a straci miejsce w lidze. Limit ten to 120.

1.9 Każdy gracz ma obowiązek posiadać uzupełnioną stronę drużyny przed rozpoczęciem okresu FA. W przeciwnym razie nie może wykonywać żadnych ruchów na rynku. Kolejna data sprawdzenia strony drużyny: 1 stycznia Kolejna: 1 marca. (Jest to backup na wypadek jakiś problemów z bazą danych) Brak uzupełnionej strony przy którymś z checkpointów, lub nieprawidłowo uzupełniona strona, skutkuje tymczasowym zablokowaniem jakiejkolwiek możliwości wykonywania ruchów na rynku FA i przeprowadzania wymian Link do bazy -> https://docs.google.com/spreadsheets/d/ … sp=sharing

2. Salary cap

2.1 Salary cap to maksymalna suma zarobków graczy w składzie. Można ją przekroczyć tylko przy użyciu wyjątków (patrz: 2.9).

2.2 Hard cap to maksymalna suma zarobków graczy w składzie. Jedyny moment, kiedy można ją przekroczyć to dzień ogłoszenia nowego salary cap, kiedy aktywowane zostają cap holdy (w takiej sytuacji menadżer nie ma prawa dokonywać żadnych ruchów, dopóki nie zejdzie poniżej poziomu hard capu).

2.3 Salary cap i hard cap każdego roku ogłaszane są 1 lipca.

2.4 Salary cap będzie wzrastać jak w przypadku prawdziwej ligi.

2.5 Hard cap wynosi zawsze 138% poziomu salary cap

2.6 Salary cap w sezonie 2019/20 wyniesie 109.140.000 $

2.7 Hard cap w sezonie 2019/20 wyniesie 150.613.200 mln $

2.8 Punkt APRON w sezonie 2019/20 wyniesie 132.627.000$

2.9 Wyjątki od salary cap:

2.9.1 Prawa Birda: Menadżerowie mogą przekroczyć salary cap, podpisując nową umowę z graczem, jeśli gracz ten rozegrał w lidze minimum 2 pełne sezony (podpisani w offseason) i nie był w tym czasie zwalniany, ani nie podpisywał nowego kontraktu. Menadżerowie mogą nie wykorzystać opcji w kontrakcie zawodnika i wciąż zachować prawa Birda do niego.

2.9.2  Mid-Level Exception: Każdy menadżer, którego zespół znajduje się powyżej salary cap a także w sytuacjach, gdy korzystając z MLE przekraczamy poziom salary i drużyna znajduje się  poniżej punktu APRON ma w sezonie 2019/20 do wykorzystania 9.258.000$ na kontrakty dla graczy. Każdy menadżer, którego zespół znajduje się powyżej punktu APRON ma w sezonie 2019/20 do wykorzystania 5.718.000$ na kontrakty dla graczy. MLE może zostać wykorzystane w trakcie całego sezonu i dzielone na kilku graczy. .

2.9.3 Bi-Annual Exception: Raz na dwa lata każdy z menadżerów, którego zespół znajduje się powyżej salary cap i poniżej APRON, ma prawo wykorzystać określoną kwotę na kontrakty dla zawodników. W sezonie 2019/20 kwota ta wyniesie 3.623.000$

2.9.4 Traded Player Exception: Wyjątek ten otrzymują menadżerowie, którzy w wymianie  oddają większą sumę kontraktów. Wyjątek wynosi dokładnie tę różnicę i musi zostać wykorzystany w ciągu roku od jego pozyskania. TPE może zostać podzielony i wykorzystany w kilku wymianach. TPE nie można łączyć z kontraktami graczy w wymianach. Wykorzystując TPE, nie można wychodzić ponad jego wartość.

2.9.5 Disabled Player Exception: Wyjątek przyznawany w wyjątkowych sytuacjach przez komisarza menadżerom, których zespoły przekraczają salary cap i którzy z powodu kontuzji stracili do końca sezonu gracza. O DPE można ubiegać się do 15 stycznia. Wyjątek wygasa 15 marca lub jeśli kontuzjowany zawodnik wróci do gry lub zostanie wymieniony. DPE wynosi 50% kontraktu kontuzjowanego gracza i może zostać wykorzystane maksymalnie na roczny kontrakt dla innego gracza. Może też zostać wykorzystany w wymianie za ostatni rok kontraktu gracza o wartości maksymalnie 50%+ 100 000$ lub MLE (cokolwiek jest mniejsze).

2.9.6 Early Bird Rights: gracz ma prawo zaoferować swojemu wolnemu agentowi do którego nie ma praw Birda kontrakt nie przekraczający w pierwszym roku 120% wartości ostatniego roku poprzedniego kontraktu

2.9.7 Kontrakty minimalne: Każdy menadżer może oferować graczom dowolną liczbę kontraktów minimalnych dopóki mieści je pod hard capem. Kontrakty minimalne w sezonie 2018/2019 wyniosą:
Przykład:

Gracz rozpoczyna 4 sezon w NBA. Wartość pierwszego roku bierzemy z pola dla gracza o 3 letnim doświadczeniu i kolumny Year 1, drugi rok kontraktu bierzemy z pola dla gracza o 4-letnim doświadczeniu i kolumny Year 2

Czyli umowa wygląda tak: $1,676,700 + $1,821,663

Kontrakty minimalne w sezonie 2019/2020 wyniosą (ilość lat doświadczenia - wartość)

0      $ 897,158            $ 0                 $ 0                 $ 0                 $ 0
1    $ 1,443,842    $ 1,516,034            $ 0                $ 0                  $ 0
2    $ 1,618,486    $ 1,699,410    $ 1,780,334            $ 0                 $ 0
3    $ 1,676,700    $ 1,760,535    $ 1,844,370    $ 1,928,204            $ 0
4    $ 1,734,916    $ 1,821,663    $ 1,908,409    $ 1,995,156    $ 2,081,902
5    $ 1,880,452    $ 1,974,475    $ 2,068,498    $ 2,162,520    $ 2,256,543
6    $ 2,025,991    $ 2,127,290    $ 2,228,589    $ 2,329,888    $ 2,431,187
7    $ 2,171,529    $ 2,280,106    $ 2,388,682    $ 2,497,259    $ 2,605,835
8    $ 2,317,068    $ 2,432,922    $ 2,548,776    $ 2,664,630    $ 2,780,484
9    $ 2,328,601    $ 2,445,032    $ 2,561,462    $ 2,677,892    $ 2,794,323
10    $ 2,561,463    $ 2,689,537    $ 2,817,610    $ 2,945,684    $ 3,073,758

2.9.8 Kontrakty dla debiutantów (patrz 5.9).

2.9.9 Drużyny powyżej salary cap mogą mogą dokonywać wymian i brać więcej w kontraktach wg wzorów:

- Jeśli drużyna jest powyżej salary cap, lecz poniżej punktu APRON po ewentualnej wymianie

Outgoing salary                       Maximum incoming salary
$0 to $6,533,333                     175% of the outgoing salary, plus $100,000
$6,533,334 to $19.6 million      The outgoing salary plus $5 million
$19.6 million and up                 125% of the outgoing salary, plus $100,000

Przykłady:
Oddaje 5 mln, mogę przyjąć 8 750 100
Oddaje 10 mln, mogę przyjąć 15 mln
Oddaje 20 mln, mogę przyjąć 25 100 000

2. Powyżej punktu APRON: zawsze 125% oddawanych kontraktów + 100,000

2.10 W chwili ogłoszenia salary cap menadżerowie muszą uwzględnić w swoim salary cap holdy dla graczy, do których posiadają prawa Birda (150% poprzednich zarobków) i swoich zastrzeżonych wolnych agentów (190% poprzednich zarobków). Jeśli nie mają w składzie łącznie 12 graczy i cap holdów, muszą też doliczyć cap hold za każde wolne miejsce w składzie w wysokości kontraktu minimalnego dla debiutantów.

2.11 Cap holdy dla graczy z RFA znikają w momencie wyrównania oferty przez właściciela, przebicia wysokości cap holdu przez właściciela lub podpisania umowy przez gracza z nowym zespołem. Cap holdy dla graczy z prawami Birda znikają w momencie przebicia ich wysokości przez właściciela (wtedy do salary wpisywana jest ta suma) lub podpisania przez gracza umowy z nowym zespołem.

2.12 Każdy menadżer 1 raz ma prawo użyć amnestii, czyli zwolnić gracza i usunąć całość jego pensji z salary. Jeśli zwalnia gracza bez użycia amnestii, cała jego gwarantowana pensja nadal liczy się do salary.

2.13 Kontrakty graczy, którzy zakończyli karierę w NBA pozostają w salary. Każdy menadżer ma prawo jednak wybrać jedną z dwóch dodatkowych opcji spłacenia ich:

2.13.1 Stretch Provision: Spłatę kontraktu można dowolnie rozłożyć na czas maksymalnie dwukrotnie dłuższy niż gwarantowany kontrakt.

2.13.2: Wykupienie umowy: Kontrakt można wykupić za 70% jego wartości, które wpisuje się w całości do salary w danym roku.



3. Rynek wolnych agentów

3.1 Rynek wolnych agentów otwierany jest każdego roku przed rozpoczęciem sezonu (dokładna data ustalana jest przez komisarza w porozumieniu z menadżerami).

3.2 Na rynku wolnych agentów dostępni są wszyscy gracze, którzy w danym momencie nie znajdują się pod kontraktami.

3.3 Menadżerowie mają prawo oferować graczom maksymalnie 3-letnie kontrakty z wyjątkiem graczy, do których mają prawa Birda, którym mogą oferować 4-letnie kontrakty.

3.4 Menadżerowie mają prawo oferować graczom w kontrakcie 1 niegwarantowany rok (TO), z której mogą zrezygnować najpóźniej ostatniego dnia przed rozpoczęciem sezonu, w którym TO wchodzi w życie (do tego czasu kwota ta wliczana jest do salary).

3.5 Menadżerowie mają prawo podpisywać z agentami niegwarantowane umowy, które muszą zagwarantować najpóźniej ostatniego dnia przed rozpoczęciem sezonu.

3.6 Aby wystosować ofertę wolnemu agentowi menadżerowie muszą mieć miejsce w salary cap lub skorzystać z wyjątku.

3.7 Po wystosowaniu oferty przez jednego z menadżerów pozostali menadżerowie mają 24h na to, żeby ją przebić.

3.8 Oferty złożone między północą na 12 w południe traktowane są, jakby złożone zostały wszystkie o 12 w południe.

3.9 Menadżerowie mają prawo złożyć każdemu zawodnikowi maksymalnie 3 oferty. W momencie złożenia oferty jej wysokość wpisywana jest do salary zespołu. Wyjątkiem stanowią oferty od właścicieli gracza w wysokości niższej niż cap hold.

3.10 Oferta musi zostać przebita o minimum 10% łącznej gwarantowanej wartości w przypadku kontraktów o wartości równych lub wyższych niż 8.000.000$ średnio rocznie i 20% w przypadku kontraktów niższych.

3.11 Wyjątki od 3.10:

3.11.1 Menadżerowie mogą wyrównać maksymalną 3-letnią ofertę, którą wystosował poprzedni właściciel gracza. W takiej sytuacji gracz podpisze umowę z nowym właścicielem.

3.11.2 Menadżerowie mogą wyrównać maksymalną 3-letnią ofertę, którą wystosował zespół, który nie był ostatnim właścicielem gracza. W takiej sytuacji gracz podpisze umowę z zespołem, który ma w danym momencie w składzie mniejszą liczbę graczy. Jeśli obaj gracze mają w składzie taką samą liczbę graczy, zawodnik trafia do tego, który zakończył poprzedni sezon na niższym miejscu.

3.11.3 Menadżerowie mogą wyrównać minimalną ofertę dla gracza. W takiej sytuacji gracz podpisze umowę z zespołem, który ma w danym momencie w składzie mniejszą liczbę graczy. Jeśli obaj gracze mają w składzie taką samą liczbę graczy, zawodnik trafia do tego, który zakończył poprzedni sezon na niższym miejscu.

3.11.4  Menadżerowie mogą przebić dowolną 4-letnią umowę (z wyjątkiem maksymalnej) maksymalną 3-letnią umową.

3.12 Po upływie 24h od ostatniej oferty, niezastrzeżony agent podpisuje umowę z zespołem, który zaoferował mu największe gwarantowane zarobki. W przypadku zastrzeżonych wolnych agentów, dotychczasowy właściciel gracza ma prawo w ciągu 24h, żeby wyrównać ofertę dla niego i pozostawić go w składzie.

3.13 Jeśli właściciel zastrzeżonego wolnego agenta składa mu ofertę kontraktu, to musi być ona łącznie wyższa niż cap hold dla tego gracza.

3.14 Menadżer, który posiada prawa Birda do zawodnika, ma prawo podpisać z nim umowę, a następnie wytransferować go do innego zespołu w ramach sign-and-trade. W takiej sytuacji zainteresowani menadżerowie muszą porozumieć się przed złożeniem oferty, a składający ofertę musi zaznaczyć to na forum. Jeśli oferta nie zostanie przebita w ciągu 24h, wymiana zachodzi na zwykłych zasadach.

3.15 W trakcie sezonu menadżerowie mają prawo oferować graczom 10-dniowe bezpłatne kontrakty (maksymalnie 2 temu samemu graczowi). W trakcie trwania sezonu każdy menadżer ma też prawo zaoferować graczowi maksymalnie 1-roczny minimalny kontrakt z RFA. Menadżer, który w tym momencie posiada tego gracza na 10-dniowym kontrakcie po upływie 24h od ostatniej oferty ma kolejne 24h na jej wyrównania. Jeśli tego nie zrobi, musi natychmiast zwolnić gracza, który przechodzi do zespołu, który zaoferował mu gwarantowaną umowę. Jeśli gracz w momencie złożenia oferty nie ma podpisanej 10-dniowej umowy, wtedy inni menadżerowie mają 24h na przebicie oferty (na zasadach takich samych jak w czasie trwania wolnej agentury). Po złożeniu graczowi 10-dniowej ofert, menadżer ma obowiązek natychmiast dodać go do składu.

3.16 Oferta bez podanej kwoty jest nieważna (np. przy dwuletnim minimum należy podać kwoty kontraktu)

3.17 Kontrakty maksymalne w sezonie 2019/20 wyniosą

Dla graczy podpisywanych na prawach Birda (8% podwyżki rocznie):

0-6 sezonów w lidze (25% salary cap): $27,250,000 - $29,430,000 - $31,784,400 - $34,327,152
7-9 sezonów w lidze (30% salary cap): $32,700,000 - $35,316,000 - $38,141,280 - $41,192,582
+9 sezonów w lidze (35% salary cap): $38,150,000 - $41,202,000 - $44,498,160 - $48,058,012

Dla graczy podpisywanych bez praw Birda (5% podwyżki rocznie):

0-6 sezonów w lidze: 27,250,000$ - 28.612.500$ - 30.043.125$
7-9 sezonów w lidze: 32,700,000$ - 34.335.000$ - 36.051.750$
+9 sezonów w lidze: 38,150,000$ - 40.057.500$ - 42.060.375$

3.18 W przypadku innych 3-letnich i 4-letnich umów podwyżka (lub obniżka) wynieść może 8% dla graczy z prawami Birda i 5% dla graczy bez tych praw.

3.19 W trakcie trwania sezonu menadżerowie nie mogą oferować nowych umów graczom, których zwolnili wcześniej w trakcie tego samego sezonu.

3.20 Zawodnicy, którzy podpisali kontrakty na rynku wolnych agentów przed sezonem mogą zostać wymienieni najwcześniej 1 grudnia. Zawodnicy, którzy podpisali kontrakty w trakcie sezonu mogą zostać wymienieni najwcześniej po 30 dniach od podpisania kontraktu.

3.21 Przed rozpoczęciem rynku wolnych agentów, GM musi podpisać kontrakt z zawodnikiem do którego kończą się prawa do gracza, jeśli nie podpisze zawodnika prawa do niego znikają i każdy GM może zaoferować mu kontrakt.

3.22. Ofertą jest np: "4 letnia umowa warta 8mln$: 2+2+2+2 z użyciem cap space" Jeśli jedna ze składowych części oferty: długości, łącznej wartości, wartości rocznej, źródła pieniędzy nie będzie to oferta jest nieważna. Możliwe źródła pieniędzy: cap space, Prawa Birda, Early Bird Rights, wyjątki: MLE, mini-MLE, BiAnnual, minimum



4. Wymiany

4.1 Okienko transferowe trwa od zakończenia sezonu do upływu 7 dni po zakończeniu okienka tranferowego w NBA.

4.2 Menadżerowie, którzy znajdują się powyżej salary cap muszą przyjąć w wymianie maksymalnie taką samą sumę pensji, jaką oddają (z tolerancją do 5% wartości oddawanych pensji).

4.3 Po uzgodnieniu wymiany zainteresowani menadżerowie muszą ogłosić ją na forum wraz z powodami, dla których ją robią. Wymiana może zostać zrealizowana po akceptacji komisarza, który ma 24h na to, by zawetować wymianę.

4.4 Wymieniani mogą być gracze, prawa do zawodników wybranych w drafcie i wybory w 1, 2 oraz 3 rundzie draftu maksymalnie 2 lata do przodu.

4.5 Wymiana gracza, któremu w kontrakcie pozostała jedynie opcja, oznacza automatyczne podjęcie tej opcji. Co za tym idzie, nowy właściciel gracza, przejmuje go na gwarantowanym kontrakcie.

4.6 Gracze, którzy zostali wymieni mogą być częścią kolejnej wymiany najwcześniej po upływie 30 dni ale w off-season zdejmujemy 30-dniową karencję na handlowanie pozyskanymi graczami.

4.7 Wymiana nie przeprowadzona na Yahoo w ciągu maks 3 dni od jej zatwierdzenia zostaje unieważniona.

4.8 Wymiana zgłoszona przed terminem jej wykonalności, np 2 tygodnie wcześniej, nie istnieje do zapadnięcia terminu i dopiero wtedy komisarz ją rozpatrzy.


5. Draft

5.1 Draft odbywa się we wrześniu każdego roku. Menadżerowie wybierają w nich graczy z klasy draftu z tego samego roku w NBA.

5.2 Draft ma 3 rundy. Każdy menadżer posiada 1 wybór w każdej z rund.

5.3 Kolejność w 1 i 2 rundzie draftu to odwrócona kolejność w tabeli na koniec poprzedniego sezonu (po doliczeniu punktów karnych za niewykorzystane sloty). Wyjątkiem są tu pierwsze 2 wybory pierwszej rundy, które losowane są w loterii pomiędzy ostatnimi 9 drużynami w tabeli.

5.4 Loteria draftu przeprowadzana jest w lipcu każdego roku.

5.5 Szanse na wylosowanie pierwszych dwóch numerów draftu przedstawiają się następująco (gdzie 1. to najgorszy zespół w tabeli): (Aktualizacja nastąpi na dniach)

Szanse na wybór nr 1:

1. 30%
2. 22,5%
3. 15,5%
4. 11%
5. 8,5%
6. 6%
7. 3,5%
8. 2%
9. 1%

Szanse na wybór nr 2:

1. 26%
2. 20,5%
3. 14,5%
4. 11,5%
5. 9%
6. 7%
7. 5,5%
8. 4%
9. 2%

5.6 Kolejność wyborów w 3 rundzie draftu jest losowana.

5.7 Kolejność przed loterią draftu ustalana jest na podstawie kolejności na koniec sezonu z uwzględnieniem następujących kar za niewykorzystane sloty:

od 0 do 10 meczy nierozegranych - nie dodajemy ptk
od 11 do 20 - 5pkt
od 21 do 30 - 10pkt
od 31 do 40 - 15pkt
od 41 do 50 - 20pkt
od 51 w górę - wyrzucenie z loterii


Karane są wszystkie picki pierwszej rundy, które znajdują się w posiadaniu danego menadżera. Nie są karane picki, które zostały przehandlowane do innego menadżera.

5.8 Automatycznie w dniu draftu kontrakty wybranych zawodników doliczane są do salary zespołów.

5.9 Rookie scale w sezonie 2017/18 wygląda następująco:

Pick    1st Year Salary    2nd Year Salary    3rd Year Option Salary (Team Option)

1    $8,131,200    $8,537,900    $8,944,500 (TO)
2    $7,275,200    $7,639,000    $8,002,800 (TO)
3    $6,533,300    $6,859,800    $7,186,600 (TO)
4    $5,890,300    $6,185,000    $6,479,500 (TO)
5    $5,334,100    $5,600,600    $5,867,400 (TO)
6    $4,844,700    $5,086,900    $5,329,300 (TO)
7    $4,422,600    $4,643,900    $4,864,800 (TO)
8    $4,051,700    $4,254,300    $4,456,900 (TO)
9    $3,724,300    $3,910,700    $4,096,800 (TO)
10    $3,538,100    $3,715,000    $3,891,800 (TO)
11    $3,361,200    $3,529,300    $3,697,500 (TO)
12    $3,193,200    $3,353,000    $3,512,600 (TO)
13    $3,033,500    $3,185,200    $3,336,900 (TO)
14    $2,882,000    $3,026,000    $3,170,300 (TO)
15    $2,737,600    $2,874,500    $3,011,400 (TO)
16    $2,600,900    $2,730,900    $2,861,100 (TO)
17    $2,470,700    $2,594,300    $2,717,900 (TO)
18    $2,347,300    $2,464,600    $2,582,000 (TO)
19    $2,241,600    $2,353,600    $2,465,900 (TO)
20    $2,151,800    $2,259,400    $2,366,800 (TO)


Minimalny kontrakt dla debiutantów spoza 1 rundy wynosi 0,897,158$

5.10 Debiutanci wybrani w pierwszej rundzie draftu podpisują gwarantowane kontrakty, a po ich zakończeniu stają się zastrzeżonymi wolnymi agentami. Wyjątkiem są gracze wybrani w pierwszej rundzie, którzy nie przychodzą bezpośrednio do NBA. W takiej sytuacji menadżer ma prawo podpisać z nimi umowę w momencie, kiedy rozpoczynają grę w NBA.

5.11 Debiutanci wybrani w 2 rundzie draftu nie mają gwarantowanych kontraktów. Menadżerowie mogą skorzystać z prawa do podpisania z nimi umowy najpóźniej do ostatniego dnia przed FA, która przypada 2 lata po podpisaniu przez nich umowy w NBA. Po upływie tego czasu gracze stają się niezastrzeżonymi wolnymi agentami. Menadżerowie mogą oferować im jednoroczne kontrakty w wysokości kontraktu minimalnego, po którym staną się zastrzeżonymi wolnymi agentami.

5.12 Debiutanci wybrani w 3 rundzie draftu nie mają gwarantowanych kontraktów. Menadżerowie zachowują do nich prawa przez 2 lata od dnia podpisania przez nich pierwszej umowy w NBA. Po upływie tego czasu gracze stają się niezastrzeżonymi wolnymi agentami. Menadżerowie mogą oferować im jednoroczne kontrakty w wysokości kontraktu minimalnego.

5.13 Prawo do tymczasowego włączenia gracza do którego mamy prawa z 2 lub 3 rundy draftu do składu na maks 30 dni w sezonie (w miejsce kontuzjowanego gracza) bez utraty praw do niego w każdym z dwóch sezonów. Zawodnika można dodać raz w sezonie na maksymalnie 30 dni w zamian za kontuzjowanego gracza. Raz dodany do składu two way gracz nie może zostać dodany po raz drugi w tym samym sezonie, nawet jeśli limit 30 dni nie został wykorzystany

5.14 Dodanie two way gracza do składu musi zostać każdorazowo w dziale wolni agenci z tytułem np Two way Cedi Osman Treść posta: Cedi Osman zostaje dodany do składu drużyny XYZ na two way kontrakcie. Od momentu dodania posta liczy się limit 30 dni.

5.15. Gracz sam pilnuje limitu 30 dni. Jeśli zostanie on przekroczony zawodnik ten zostaje podpisany.

5.16 Każda drużyna posiada 2 sloty "IL"

5.17 Drużyny przekraczające hard cap mogą przeprowadzać tylko ruchy zmniejszające payroll. Każdy ruch zwiększający hard cap będzie blokowany oraz uznawany za nieważny.