Dynasty Fantasy NBA PL

Ktoś musi zacząć dyskusję:)

solekck napisał:

Skrócenie czasu na wyrównanie RFA

Tak, dla mnie dwanaście godzin jest okej, jeśli zachowujemy jakieś „moratorium” w nocy (np. 22-8). Teraz są 24 godziny i brak ofert od północy do 12. Osiem mogłoby być, przy założeniu, że np. liczymy dobę jako okres od 7 do 22, a w przypadku oferty złożonej np. o 22:30 osiem godzin liczy się od siódmej rano kolejnego dnia. I to samo zastosowałbym w kontekście FA w trakcie sezonu.

Early-Bird Exception

Dla mnie OK, ale nie wiem, czy nie zastanowiłbym się nad uproszczeniem tego: albo masz dwa lata i pełnego birda, albo nie masz dwóch lat i możesz zaoferować max 120%.

Nierozegrane mecze

Tu zastanowiłbym się nad zaostrzeniem kar, by tankowanie rzeczywiście było sztuką:) szczególnie, że np. Jazz czy – szczególnie – Knicks, którzy nie dograli 250 meczów, mocno wpłynęli na układ ligowej tabeli – Knicks mieli 58 z 70 punktów za FG%, FT% i TO, to jakiś żart. i choć popieram to, że nie można nakładać kar na wybory w drafcie, które nie należą już do danej drużyny, to jakoś bym „wymusił” dogrywanie meczów

Kontrakt maksymalny dla własnego wolnego agenta tylko przed rozpoczęciem FA

Ja na start byłbym za wersją pośrednią – jeśli chcesz zagwarantować sobie zatrzymanie swojego FA, kładziesz czteroletniego maksa na stół. Jeśli tego nie zrobisz, licz się z tym, że ktoś może go położyć, tylko wówczas należałoby to jakoś sensownie ująć w CBA – teraz jest tak, że jeśli „właściciel” zawodnika położy trzyletniego maksa, to każdy, wyrównując go, zabiera zawodnika, punkty z CBA poniżej.

Spoiler:

3.11.1 Menadżerowie mogą wyrównać maksymalną 3-letnią ofertę, którą wystosował poprzedni właściciel gracza. W takiej sytuacji gracz podpisze umowę z nowym właścicielem.

3.11.2 Menadżerowie mogą wyrównać maksymalną 3-letnią ofertę, którą wystosował zespół, który nie był ostatnim właścicielem gracza. W takiej sytuacji gracz podpisze umowę z zespołem, który ma w danym momencie w składzie mniejszą liczbę graczy. Jeśli obaj gracze mają w składzie taką samą liczbę graczy, zawodnik trafia do tego, który zakończył poprzedni sezon na niższym miejscu.

Umowy 10-dniowe

Jestem za daily-today.

Amnestia

Ja nie mam z tym problemu, chociaż sam nie wykorzystywałem amnestii – a jej „ekskluzywność” znacząco zmaleje, gdy na rynku będzie nie 5 możliwości amnestii, a 25
Parę osób poruszało temat dodatkowej amnestii.

Zwalnianie graczy

Jestem za, podoba mi się ta opcja z odejmowaniem wysokości nowego kontraktu od dead money.

LUXURY TAX

Ja jestem za wprowadzeniem tego, i to jak najszybciej, nie za 2-3 sezony. Dziś po prostu nie opłaca się posiadać cap-space, gdy każdy GM może swobodnie przekroczyć salary cap o 42% (120 -> 170) i nie ponosi z tego tytułu żadnych konsekwencji, może poza mniejszym MLE. Luxury tax zmusiłby GMów do kreatywniejszego myślenia i ponownie przywrócił konieczność kombinowania. A tak, mielibyśmy prostą sprawę – masz mocny zespół i chcesz go mieć przez długi okres, kombinuj, bo tu nie ma właściciela, który jak w NBA dosypie pieniędzy. I myślę, że realizacja tego pomysłu nie byłaby trudna – mamy 120M$ salary cap, 150M$ APRON i 170M$ hard cap. W dniu zakończenia sezonu, powiedzmy 30/06, wszystko, co ponad APRON, obniżałoby granicę hard-capu. Jeśli 30/06 masz w salary 165M$, to w kolejnym sezonie masz hard cap na poziomie 155M$. Tyle, cała filozofia. Można jeszcze kombinować z jakimś repeater tax, ale to już dużo pierdolenia i łatwiej byłoby po prostu szybko wprowadzić ogólną zasadę, że ograniczającą wydatki, co ożywiłoby FA.

Skrócenie czasu na wyrównanie RFA

12h wydawałoby się sensowne.
   

Early-Bird Exception

+1

Nierozegrane mecze

+1

Kontrakt maksymalny dla własnego wolnego agenta tylko przed rozpoczęciem FA

tutaj dałbym możliwość złożenia takiej oferty ale nie odbierał przy tym możliwości dania tego kontraktu w licytacji. wydaje mi się, że w takiej wersji przyśpieszy to FA i odblokowanie zablokowanej gotówki na poczet capspace, ale narzucanie dawania maxa gdy nie wiadomo jak potoczy się FA to chyba trochę na duża ingerencja w niezależność GMa

Umowy 10-dniowe

to daily-today brzmi sensownie

Amnestia

głos należy się ludziom którzy jeszcze amnestię mają - ich wartość znacznie spadnie po dojściu na rynek 20 nowych amnestii

Zwalnianie graczy

a może przy zwolnieniu graczy dać możliwość jak przy końcu kariery czy odejściu do Europy i nie tworzyć kolejnego przepisu, tylko ten istniejący rozbudować o zwykłe zwolnienie zawodnika?

Poniżej kilka słów na proponowanych zmian, z konkretnym brzmieniem proponowanych zapisów i ewentualnie kilkoma słowami ode mnie. Jeśli nie będzie żadnych głosów sprzeciwu to zostaną wprowadzone do najbliższego CBA.


Skrócenie czasu na wyrównanie RFA

Wprowadzamy zmianę w postaci skrócenia czasu na podjęcie decyzji odnośnie wyrównania oferty dla RFA do 12 godzin (z zachowaniem zasady, że oferty złożone pomiędzy 0:00 a 12:00 liczy się, jakby była złożona o 12:00).

Early-Bird Exception

Nowe zapisy będą brzmieć:

2.9.2 Early-Bird Rights: gracz ma prawo zaoferować swojemu wolnemu agentowi, który rozegrał w lidze minimum jeden pełny sezon (podpisany w offseason) i nie był w tym czasie zwalniany, ani nie podpisywał nowego kontraktu. Gracz może zaoferować kontrakt nie przekraczający w pierwszym roku 175% wartości ostatniego roku poprzedniego kontraktu lub 105% średniej ligowej płacy z poprzedniego sezonu ($10,800,000), zależy co większe. 

2.9.3. Non-Bird Rights : gracz ma prawo zaoferować swojemu wolnemu agentowi do którego nie ma praw Birda (Full i Early) kontrakt nie przekraczający w pierwszym roku 120% wartości ostatniego roku poprzedniego kontraktu.

Kontrakt maksymalny dla własnego wolnego agenta tylko przed rozpoczęciem FA

Zapis w CBA:

3.3 Menadżerowie mają prawo oferować graczom maksymalnie 3-letnie kontrakty z wyjątkiem graczy, do których mają prawa Birda, którym mogą oferować 4-letnie kontrakty. Czteroletni kontrakt maksymalny można zaoferować jedynie przed rozpoczęciem wolnej agentury. W tym celu należy w odpowiednim dziale na forum stworzyć temat danego gracza z informacją o podpisaniu go na tego typu umowie. Po jej rozpoczęciu, posiadacz praw Birda może zaoferować 4-letnią umowę niższą niż maksymalna lub każdą inną umowę dostępną dla pozostałych GMów. Podpisując zawodnika na maksymalnej 4-letniej umowy można wymienić go w ramach sing’n’trade.

W tej zmianie chodzi przede wszystkim o to, żeby trudniej było zatrzymać elitarnych wolnych agentów. Nie proponując takiemu graczowi maksymalnej 4-letniej umowy liczysz się z tym, że ktoś może zaproponować mu maksa 3-letniego, którego nie masz możliwości przebicia. Dodatkowo, jeśli samemu zaproponujesz mu maksa 3-letniego to inni gracze mogą go wyrównać stosując się do zapisów CBA. Jednocześnie 3-letnie oferty poniżej maksymalnych możesz przebijać ofertami 4-letnimi więc myślę, że jest tu zachowana równowaga.

Umowy 10-dniowe

Zmienimy na daily-today i liczymy 240 godzin.

Amnestia

Z tego, co widzę 8 na 20 zespołów nie wykorzystało nadal amnestii więc w tej kwestii zrobiłbym tak: póki co nie dajemy nowej amnestii, ale te obecne tracą ważność wraz z końcem najbliższego sezonu. Przed nowym sezonem, każdy team dostanie nową amnestię. Będziemy akurat po dziesiątym sezonie gry więc to dobry moment na tego typu reset.

Zwalnianie graczy

Zapis w CBA:

2.13 Zwalniany przez drużynę zawodnik trafia na waivers (GM zwalniający gracza ma obowiązek napisać o tym na forum zakładając odpowiedni temat), po czym pozostali menadżerowie mają 48 godzin na przejęcie gracza poprzez zgłoszenie tego na forum. Jeśli zawodnik nie zostanie przejęty przez innego GMa, jego zarobki pozostają w salary zwalniającej drużyny, a sam gracz zostaje wolnym agentem. Jeśli zawodnik zostanie przejęty przez innego GMa (obowiązują standardowe zasady licytacji), wysokość nowego kontraktu jest odejmowana od dead money w salary poprzedniego właściciela.

Menadżer może przejąć zawodnika z waivers jeśli: dysponuje cap space pozwalającym na zaproponowanie umowy; posiada TDE w wysokości co najmniej kontraktu zawodnika; posiada Disabled Player Exception w wysokości co najmniej kontraktu zawodnika (tylko w przypadku ostatniego roku kontraktu).

Jeśli chodzi o Luxury tax to zgadzam się z tym, że należy tę zmianę wprowadzić z odpowiednim wyprzedzeniem więc dajmy sobie czas w trakcie sezonu na doprecyzowanie pomysłu.

jkrecidlo napisał:

solekck napisał:

Wprowadzamy zmianę w postaci skrócenia czasu na podjęcie decyzji odnośnie wyrównania oferty dla RFA do 12 godzin (z zachowaniem zasady, że oferty złożone pomiędzy 0:00 a 12:00 liczy się, jakby była złożona o 12:00).

Ale to się odnosi tylko do RFA czy ogólnie do rynku FA? Bo jeśli tylko do RFA, to wg mnie jest to bez sensu – aby zdynamizować rynek, należałoby skrócić czas na wszystkie oferty, tym bardziej, że 12 godzin „moratorium” między północą a południem to ultradużo, szczególnie, gdy wszyscy żyjemy z telefonami w ręce

Generalnie chodziło tylko o RFA, żeby specjalnie nie przedłużać decyzji blokując innym salary.

Ale jeśli o mnie chodzi to nie mam nic przeciwko, żeby w stosunku do wszystkich ofert zmienić moratorium na krótsze np. od 0:00 do 6:00.

solekck napisał:

Amnestia

Z tego, co widzę 8 na 20 zespołów nie wykorzystało nadal amnestii więc w tej kwestii zrobiłbym tak: póki co nie dajemy nowej amnestii, ale te obecne tracą ważność wraz z końcem najbliższego sezonu. Przed nowym sezonem, każdy team dostanie nową amnestię. Będziemy akurat po dziesiątym sezonie gry więc to dobry moment na tego typu reset.

Czyli, że można z amnestii skorzystać (jeśli się ma) przed dostaniem kolejnej?

Dymu90 napisał:

LUXARY TAX

Na pewno do przemyślenia, ale co w takiej sytuacji:

Mam teraz 160 mln w kontraktach, rosnących. Za sezon będzie to 165 mln. Ale wg tego pomysłu co pisał Kuba, Hard Cap miałbym na 160 mln. I co teraz, miałbym na siłę szukać wymian i schodzić z tego? Wiem, że to ekstremalny przykład, ale taka zmiana wymagałaby przynajmniej rocznego wyprzedzenia żeby planować sobie wydatki pod nią.

Ale chyba dokładnie o to chodzi z Luxury Tax, że wydający najwięcej muszą na siłę szukać oszczędności, co - przy założeniu, że najlepsi gracze mają średnio najdroższe umowy - powinno z czasem wyrównywać poziom drużyn lub zmuszać do znajdywania tanich perełek.

Wg mnie pomysł z luxury tax znakomity i im wcześniej wprowadzimy, tym prędzej utrudnimy np. takiemu mi utrzymywanie składu na top3 przez 4-5 lat.